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        我系共有2018届毕业生275人，2019届毕业生282人，其中2018届毕业生男生213人，女生62人。我系积极落实“细、广、实”的就业方针，谋得早，动得快，通过推动学管与专业的深度融合，踏实做好学生的就业工作。在大三上学期就我系就已开展26场专业宣讲会与招聘会。目前，我系圆满完成2018届毕业生就业工作。2019届毕业生就业形势良好，就业工作有序开展。现将本年度毕业生就业工作做如下汇报：

一、2018届毕业生就业工作圆满完成

在秋季招聘就业季开始前的黄金期，即2017年10月上旬我系就已召开2018届毕业生就业启动会，会上宣布成立了由系主任、系党总支副书记担任正副组长，大队长、各专业负责人、毕业班中队长、队长以及各区队辅导员（班主任）等相关人员为成员的安全防范系就业指导小组。借此明确工作职责，小组成员职责明确，分工合作，群策群力，开展积极有效的就业工作。

1. 实现全员参与，动员学生提升学历层次

   在往年我系毕业生专升本报考意愿低、报名人数少的大背景下，专业群教师与班主任积极谋划，组织安排往届优秀专升本毕业生开展学长学姐专升本沙龙，以专业为依托，积极向全体应届毕业生阐述提升学历层次的重要性与必要性。同时，毕业班中队长、队长以及各区队辅导员多次开展小范围座谈会，积极引导学生提升报名专升本意愿。此外，还协助兄弟系部，精准定向提供专升本培训信息，让学生能在校园内完成就近培训学习。

   在全系老师全员动员与提前准备下，2018届毕业生学历提升实现全方面突破。其中专升本报名人数同比增长133%，最终参加考试考人数同比增长83%，最终录取人数同比增长48%，录取率突破60%，录取本科院校层次逐步提升、录取专业逐渐多元化。

2. 发挥先发优势，积极完善集群式就业

   在2018届毕业生的大三上学期，我系早做部署，协同优质合作企业开展专场宣讲会与招聘会，积极完善集群式就业。安防技术专业团队发挥先发优势，开展与安防龙头企业、集成商、经销商或工程商等十余家不同类型的企业的接洽，实现销售、技术支持、研发助理、工程施工等不同岗位的全方位覆盖。借此进一步加快“学徒制”试点工作，探索形成与现代学徒制相适应的教学管理与运行机制，以“学徒制”带动专业建设和学生高质量就业。

   同时，我系推动大型市属国企杭州地铁集团有限责任公司运营分公司、杭州杭港地铁有限公司与浙江本土龙头民航企业浙江长龙航空公司多次来校开展专场招聘会。仅大三上学期就已实现杭州地铁集团有限责任公司就业36人次，实现民航企业就业人员7人。其中被浙江长龙航空公司录用的学生均在毕业前取得航空安全员初任培训合格证书，其中一人获得优秀学员，目前7人均取得民航安全员执照。

3. 深化行业合作，大力拓展高端就业岗位

   我系各专业团队教师积极拓展学生就业领域，以行业调研与行业服务为抓手，不断助力岗位升级。我系与浙安协在乌镇成功联合举办全国安防职业教育研讨会，并借此机会在全国行业专家与相关行业院校前展示了我系学子的卓越风采。我系除了持续与东航公司合作举办业务能力培训外，还积极拓展新的行业合作领域。我系成功举办了2018民航华东地区机组安保业务知识竞赛，并推进与浙江吉利控股集团总部保卫部的合作，协助学院与浙江安邦护卫集团有限公司签订战略合作框架协议。

   在这些合作基础上，我系首创浙江省专门培养航空安全员的专业，圆满完成2018年民航空中安全保卫专业提前招生工作，并进一步探索与辽宁警察学院民航空中安全保卫专业进行资源共享，大力拓展高端就业岗位。现空保181区队39名同学已入学。

   （四）加强管学融合，服务育人协同发力

   在推进2018届学生高端就业格局的过程中，简历制作与面试技巧已经成为制约学生成功入职的难题所在。我系班主任与学管干部发挥先锋模范作用，主动解决就业“最后一公里”难题，针对面试中常见题型对毕业班学生进行了专项培训。同时还以毕业班中队为单位举办简历制作比赛，赛后深入浅出的细致讲解，让学生懂得简历制作与素材收集的重要性，在短期内提高了学生的简历制作方法与面试技巧。